همفکری مدیران زیرساخت در سرای رضوی
|
بر اساس این گزارش، بعداز ظهر این هم اندیشی سراسری مدیران به جلسه پرسش و پاسخ همراه با ارائه راهکارهای پیشنهادی جهت رفع مشکلات اختصاص یافت.
عدم تفویض اختیارات به مدیران ، ابهام درشرح وظایف در ساختار، تمرکز مجریان ومدیران پروژه ها در ستاد، معضلات حقوقی ، تمرکز درسطوح اجرایی وعملیاتی، به جای سیاستگذاری و نظارت و عدم تناسب مسئولیت ها با اختیارات ازعمده مشکلاتی بود که از سوی 10 نفر از مدیران ارتباطات زیرساخت استان به نمایندگی از بقیه استانها مطرح شد.
در ادامه این نشست، دکتر لاجوردی معاون وزیر ، رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت ارتباطات زیرساخت ، مهندس خبازو مهندس جعفرپوراعضای هیات مدیره، صمدی مدیرکل دفتر حقوقی و آقازاده سرپرست دفتر بازرسی و ارزیابی عملکرد، به پرسش های مطرح شده پاسخ دادند.
در پایان نشست مهندس خباز عضو هیات مدیره شرکت ضمن جمع بندی مباحث و مطالب مطرح شده، دوازده اقدام اساسی را از جمله : واگذاری کامل برنامه‌ها و پروژه‌ها در حدود تفویض اختیارات مدیرعامل به استانها و تعیین ارتباطات زیرساخت استانها به عنوان مجری طرح‌ها و مدیر پروژه‌ها، طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعات یکپارچه با رویکرد نگهداری و نظارت هوشمند و داده محور، انتقال کامل مسئولیت نظارت عالیه نگهداری شبکه، تاسیسات، ساختمان و راه‌ها به استانها و بازتعریف و اصلاح شرح وظایف و ساختار ارتباطات زیرساخت استان مبتنی بر توسعه اختیارات و مسئولیت‌ها و تغییرات فرآیندها، برای تحول در ادارات زیرساخت استان ها مورد تأکید قرارداد.
واگذاری راهبری، سازمان‌دهی، نظارت، کنترل و مدیریت کلیه کارکنان استان برابر ساختار سازمانی به مدیریت استان، مدیریت واحد در کنترل و نظارت بر پیشرفت برنامه‌ها و پروژه‌های استانها توسط امور هماهنگی استانها، بازنگری در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و جبران خدمات مبتنی بر عملکرد استان، مشارکت در اجرا و واگذاری نظارت بخش استانی پروژه‌های توسعه‌ای شرکت به مدیریت‌های استانها، عضویت مدیران و نمایندگان مدیریت ارتباطات زیرساخت استانها در کمیته‌های فنی و تخصصی و کمیسیون‌های سطح شرکت، برنامه‌محوری و تسریع در تعیین تکلیف املاک و دعاوی حقوقی و وصول مطالبات شرکت و تفویض احتیارات قانونی و حقوقی به استان، تعیین برش استانی برنامه‌های فرهنگی و اختصاص بودجه مشخص برای هر استان با عضویت نمایندگان استانها در شورای فرهنگی زیرساخت و تخصیص بودجه مستقل و ارائه مستمر خدمات رفاهی و ورزشی به کلیه کارکنان استانی متناسب با الگو برخورداری همکاران مرکز از دیگر اقدامات محوری برای تحول زیرساخت استان ها می باشد.